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东宁市实行市委常委现场办公工作制


来源:东宁市纪委 发布时间:2019-07-05

       为进一步转变工作作风、密切干群关系,发挥市委常委示范带头作用,推动机关工作重心下移、力量下沉,推进落实好当前脱贫攻坚、河湖长制、秸秆禁烧、森林防火、大棚房整治、绿卫行动、项目建设、服务企业、信访维稳、基层党建等各项重点工作,全面提升服务群众、服务农村、服务企业、服务发展的能力和水平,东宁市委决定在市委常委同志中推行“现场办公工作制”。通过此项工作机制,努力实现“三大转变”,形成“三种作风”:一是变遥控指挥为直接指导,形成“沉入现场一线抓落实”的作风;二是变坐班式服务为上门式服务,形成“扑下身子勤服务”的作风。三是变会议部署为现场协调,形成“深入现场解难题”的作风。工作中注重“三个坚持”:一是坚持问题在现场发现。要求每位常委要坚持问题导向,结合解放思想大讨论活动和所联系乡镇、分管工作,深入任务重、困难多、差距大、情况复杂的工作一线现场办公、走访踏查、调查研究,确保每月深入基层不少于4天,全年不少于60天。二是坚持矛盾在现场化解。要求每位常委要围绕工作分工和包保联系企业、镇村,针对群众所反映的热点难点问题进行现场办公、上门服务,特别是在重点工作攻坚的关键节点时期,要“常驻”“蹲点”研究解决问题,对符合政策条件、能够迅速解决的问题要“立即办、马上办”;对存在较大困难或暂不具备条件的问题要“积极办、跟踪办”,根据问题性质拉出条目,逐项逐条解决落实;对涉及面广、政策性强的问题要“会商办、公开办”,做好统筹协调、宣传引导。三是坚持决策在现场形成。要求每位常委同志在现场一线可在职权范围内大胆决策,现场解决问题,遇重大问题、敏感问题、疑难问题,可列出问题清单,上报市委常委会研究解决,常委会每季度听取一次各常委同志“现场办公工作制”落实情况。

  东宁市委要求各位常委要统一思想认识。要把落实“现场办公工作制”作为集中整治形式主义、官僚主义作风,进一步密切党群关系、凝聚发展合力的重要途径,思想上高度重视、认识上高度统一、行动上高度自觉,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,真正用好“现场办公工作制”。要抓好工作落实。要按照任务要求,统筹做好现场一线工作规划,合理安排时间,经常深入基层一线,定期汇报各项重点工作推动情况。要严明纪律要求。要严格执行中央“八项规定”,坚持一切从实际出发、从实效出发,不搞形式主义、不做表面文章,避免走马观花式、蜻蜓点水式基层走访调研;坚决反对官僚主义,深入基层要轻车简从,不给企业添麻烦,不给基层增负担。(董宁)